Todos sabem que as mulheres est\u00e3o come\u00e7ando a mandar no mundo. J\u00e1 n\u00e3o s\u00f3 esposas e donas de casa. Tamb\u00e9m n\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 auxiliares de homens nas empresas, institui\u00e7\u00f5es e reparti\u00e7\u00f5es. Exercem, cada vez mais, fun\u00e7\u00f5es de mando, tendo homens como subalternos e tomando decis\u00f5es dif\u00edceis a cada dia. A par disso, querem ter tamb\u00e9m uma vida sentimental feliz e equilibrada. Foi pensando nisso que os professores universit\u00e1rios mineiros Bet\u00e2nia Tanure, Juliana Oliveira e Antonio Carvalho Neto, realizaram uma pesquisa sobre a felicidade e infelicidade das pessoas que exercem cargos executivos, com \u00eanfase para as mulheres. Foram 965 pessoas entrevistadas, das quais 222 mulheres. Segundo os professores, \u201cos resultados de nossa pesquisa n\u00e3o s\u00f3 confirmam a percep\u00e7\u00e3o geral de muitos dos problemas vividos por essas profissionais como tamb\u00e9m trazem revela\u00e7\u00f5es importantes. Uma delas \u00e9 que os homens t\u00eam dificuldades em aceitar mulheres \u2018poderosas\u2019.\u201d
\nVerificaram tamb\u00e9m que h\u00e1 quase tr\u00eas vezes mais executivas solit\u00e1rias do que homens na mesma conjuntura.36% das mulheres \u2018poderosas\u2019 estavam vi\u00favas, separadas ou solteiras. Por outro lado, s\u00f3 13% dos homens eram solit\u00e1rios. As mulheres solit\u00e1rias relataram que se consideravam insatisfeitas por n\u00e3o descobrir parceiros que estivessem a fim de uma rela\u00e7\u00e3o est\u00e1vel. Especialmente as sem filhos \u201cque j\u00e1 passaram da fase convencionalmente reservada \u00e0 maternidade\u201d. Os homens n\u00e3o estariam nem a\u00ed, pois podem ser pais com qualquer idade.
\nDescobriram tamb\u00e9m que as mulheres executivas casadas e com filhos, d\u00e3o menos aten\u00e7\u00e3o aos maridos, pois \u201cexiste uma indisposi\u00e7\u00e3o masculina em dividir igualitariamente as responsabilidades dom\u00e9sticas\u201d. Outro aspecto identificado na pesquisa, foi que, mesmo no caso em que a mulher \u00e9 respons\u00e1vel pela maior parte da renda familiar, ela se submete \u00e0s decis\u00f5es do marido na formula\u00e7\u00e3o das despesas da casa. Assim, mesmo muitas mulheres \u2018poderosas\u2019 n\u00e3o se livraram totalmente do jugo dos maridos, sendo \u201cam\u00e9lias modernas\u201d com direito apenas a voos profissionais, que aumentam a renda familiar.
\nPor outro lado, ainda admitindo, em parte, que o homem \u00e9 o \u201cchefe da fam\u00edlia\u201d, as mulheres executivas fazem f\u00e9 em seus trabalhos, sentem prazer em mandar e acreditam que o sucesso as ajuda a resolver os desafios da vida profissional e afetiva. Elas acreditam e lutam, de forma corajosa, para conseguir harmonia entre o que fazem fora de casa e na vida familiar. <\/p>\n
Jo\u00e3o Soares Neto,
\ncronista
\nCR\u00d4NICA PUBLICADA NO DI\u00c1RIO DO NORDESTE EM 16\/07\/2006.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Todos sabem que as mulheres est\u00e3o come\u00e7ando a mandar no mundo. J\u00e1 n\u00e3o s\u00f3 esposas e donas de casa. Tamb\u00e9m n\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 auxiliares de homens nas empresas, institui\u00e7\u00f5es e reparti\u00e7\u00f5es. Exercem, cada vez mais, fun\u00e7\u00f5es de mando, tendo homens como subalternos e tomando decis\u00f5es dif\u00edceis a cada dia. A par disso, querem ter tamb\u00e9m uma vida sentimental feliz e equilibrada. Foi pensando nisso que os professores universit\u00e1rios mineiros Bet\u00e2nia Tanure, Juliana Oliveira e Antonio Carvalho Neto, realizaram uma pesquisa sobre a felicidade e infelicidade das pessoas que exercem cargos executivos, com \u00eanfase para as mulheres. Foram 965 pessoas entrevistadas, das quais 222 mulheres. Segundo os professores, \u201cos resultados de nossa pesquisa n\u00e3o s\u00f3 confirmam a percep\u00e7\u00e3o geral de muitos dos problemas vividos por essas profissionais como tamb\u00e9m trazem revela\u00e7\u00f5es importantes. Uma delas \u00e9 que os homens t\u00eam dificuldades em aceitar mulheres \u2018poderosas\u2019.\u201d
\nVerificaram tamb\u00e9m que h\u00e1 quase tr\u00eas vezes mais executivas solit\u00e1rias do que homens na mesma conjuntura.36% das mulheres \u2018poderosas\u2019 estavam vi\u00favas, separadas ou solteiras. Por outro lado, s\u00f3 13% dos homens eram solit\u00e1rios. As mulheres solit\u00e1rias relataram que se consideravam insatisfeitas por n\u00e3o descobrir parceiros que estivessem a fim de uma rela\u00e7\u00e3o est\u00e1vel. Especialmente as sem filhos \u201cque j\u00e1 passaram da fase convencionalmente reservada \u00e0 maternidade\u201d. Os homens n\u00e3o estariam nem a\u00ed, pois podem ser pais com qualquer idade.
\nDescobriram tamb\u00e9m que as mulheres executivas casadas e com filhos, d\u00e3o menos aten\u00e7\u00e3o aos maridos, pois \u201cexiste uma indisposi\u00e7\u00e3o masculina em dividir igualitariamente as responsabilidades dom\u00e9sticas\u201d. Outro aspecto identificado na pesquisa, foi que, mesmo no caso em que a mulher \u00e9 respons\u00e1vel pela maior parte da renda familiar, ela se submete \u00e0s decis\u00f5es do marido na formula\u00e7\u00e3o das despesas da casa. Assim, mesmo muitas mulheres \u2018poderosas\u2019 n\u00e3o se livraram totalmente do jugo dos maridos, sendo \u201cam\u00e9lias modernas\u201d com direito apenas a voos profissionais, que aumentam a renda familiar.
\nPor outro lado, ainda admitindo, em parte, que o homem \u00e9 o \u201cchefe da fam\u00edlia\u201d, as mulheres executivas fazem f\u00e9 em seus trabalhos, sentem prazer em mandar e acreditam que o sucesso as ajuda a resolver os desafios da vida profissional e afetiva. Elas acreditam e lutam, de forma corajosa, para conseguir harmonia entre o que fazem fora de casa e na vida familiar. <\/p>\n
Jo\u00e3o Soares Neto,
\ncronista
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